我々は中長期でのお付き合いを重視しておりますので、60分の面談の中で、候補者様ご自身の置かれている状況やお考え、過去のご転職の背景等、様々にヒアリングをさせていただきます。

スキルセットのマッチングだけでの求人紹介は行いませんので、しっかり候補者様のお考えを伺った上で、当社が抱える求人の中でマッチするものをご紹介します。

当社取り扱い求人がない場合は、別エージェントや転職サービスをご案内する場合もございます。

ご希望に会った求人に応募いただきましたら、多くの実績を活かし、的確な情報提供による面接対策や条件交渉をいたします。

ご自身のキャリア観にマッチして企業で良い内定を獲得できるよう、サポートいたします。

転職は入社がゴールではありません。入社後も問題なく活躍できているか、期待値ギャップはなかったか、適宜フォローアップさせていただき、必要であれば企業側との調整も行います。

まずは貴社概要を理解させて頂くべく、オンラインで貴社サービス内容等を理解させていただきます。

採用のニーズについても全体像を把握し、担当のコンサルタントを配置し、どういった布陣でご支援するか決定いたします。

弊社各担当より、具体的な候補者像についてすり合わせをさせていただきます。

どのマーケットにどのように打ち出せば採用成功できるのか、長期活躍できるのかについて一緒に考えさせていただき、

貴社なりの採用における勝ち筋を探します。

具体的な人材のご提案をしながら、経営の中でも最重要項目である「採用」をお手伝いさせて頂くパートナーとして、伴走させていただきます。

企業様の抱えている経営課題から採用課題までExective Consultant以上の弊社担当者がヒアリングを行います。

弊社にてプロジェクト体制を構築し、最短1ヶ月からプロジェクト受注を行います。

定例を実施しながら効果検証・施策の見直しを行い、貴社採用成功に向けて伴走支援いたします。